2022年6月17日上午8點(diǎn)整，重慶譚木匠工藝品有限公司在重慶萬(wàn)州舉辦了“二十年員工頒獎(jiǎng)紀(jì)念儀式”，對(duì)入職20年及以上的員工進(jìn)行表彰并頒發(fā)紀(jì)念金幣。譚木匠公司萬(wàn)州廠代理廠長(zhǎng)裴賢晨、生產(chǎn)廠長(zhǎng)黃安寧、廠長(zhǎng)助理張小平、黨委書(shū)記陳發(fā)全、工會(huì)主席張曉燕、技術(shù)中心主任張義春出席活動(dòng)。
裴廠長(zhǎng)在宣布活動(dòng)開(kāi)始之前提到，譚木匠是一個(gè)人，也是一群人，公司從建立到發(fā)展至今，離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，更離不開(kāi)所有員工的努力，這些員工伴隨著公司共同成長(zhǎng)、相互成就，為表達(dá)對(duì)這些老員工二十年如一日為公司付出的感謝，公司決定舉辦這次“二十年員工頒獎(jiǎng)紀(jì)念儀式”。
會(huì)上，譚木匠公司工會(huì)主席張曉燕代表工會(huì)及公司致辭，感謝大家一直以來(lái)對(duì)譚木匠的信任、對(duì)譚木匠的熱愛(ài)、對(duì)譚木匠的支持、對(duì)譚木匠的堅(jiān)守和對(duì)譚木匠的執(zhí)著。在過(guò)去的20年里，在董事長(zhǎng)譚傳華先生“一定要把我們的員工教勤快、教能干”的教導(dǎo)下，公司對(duì)每一個(gè)入職的員工，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，讓大家獲得一技之長(zhǎng)，做好自己的本職工作，使57戶(hù)建卡貧困戶(hù)擺脫了貧困。張曉燕也提出，在科技浪潮持續(xù)奔涌的今天，我們的員工不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身技能，更要不斷創(chuàng)新，提升“譚木匠”的品牌形象與價(jià)值。
隨后員工代表王強(qiáng)上臺(tái)講話(huà)。王強(qiáng)是一名質(zhì)檢員，1997年6月1日入職，至今已有25個(gè)年頭。在這25年里，他親眼見(jiàn)證了譚木匠從最初簡(jiǎn)陋的豬圈廠房到花園式工廠、從最初只有幾十來(lái)人的小作坊到現(xiàn)在900多人的大公司、從上門(mén)推銷(xiāo)到目前1000多家專(zhuān)賣(mài)店、從沒(méi)有銀行愿意貸款到在香港交易所主板上市。
同時(shí)，王強(qiáng)也是一名殘疾員工，“我們每位殘疾人在進(jìn)譚木匠之前都有一段不愿回首的心酸史，社會(huì)上太多的偏見(jiàn)踐踏著我們的尊嚴(yán)，讓我們感到自卑和孤獨(dú)。是譚木匠給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我們感受到了人與人的平等，我在譚木匠戀愛(ài)、成家，是譚木匠讓我擁有了現(xiàn)在健康、幸福的生活?！?/span>
在譚木匠，有超過(guò)三分之一的員工都是殘障群體，他們卻能和其他員工一起做出世界上最漂亮的木梳，他們?cè)谧T木匠靠自己的勞動(dòng)獲得收入，真正實(shí)現(xiàn)了“自尊、自信、自強(qiáng)”。
活動(dòng)最后一項(xiàng)議程，是頒發(fā)紀(jì)念金幣。金幣重3克，由譚木匠創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)，正面刻有工廠石壁，背面則是譚木匠的企業(yè)文化理念“誠(chéng)實(shí)·勞動(dòng)·快樂(lè)”，數(shù)字“20”也巧妙融合了譚木匠木梳的梳形，除了實(shí)際價(jià)值，更重要的是它專(zhuān)屬于20年員工的紀(jì)念意義。
本次參加頒獎(jiǎng)儀式的20年員工共有85人，他們既是公司歷程的見(jiàn)證者，更是公司事業(yè)發(fā)展的參與者、建設(shè)者、主力軍。
風(fēng)雨共進(jìn)二十載，凝心聚力再出發(fā)。重慶譚木匠工藝品有限公司黨委書(shū)記陳發(fā)權(quán)表示：“譚木匠要做百年老店，就需要我們一代一代譚木匠人持續(xù)奮斗，持續(xù)傳承。既要傳承我們的木制品加工技藝方法，更要傳承我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化。我們要傳承老員工從點(diǎn)滴做起、堅(jiān)忍不拔、永不放棄的敬業(yè)精神，更要傳承他們不斷改變、永不滿(mǎn)足的創(chuàng)新精神。我們年輕的譚木匠人要向這些老員工學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在譚木匠這個(gè)大家庭中有所作為，發(fā)揮更多更大的作用，為譚木匠做百年老店添上一塊磚，加上一片瓦！”
