2020年受新冠疫情的影響，企業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，總裁譚力子、董事黃佐安、行政總監(jiān)羅洪平來(lái)到萬(wàn)州工廠，與117名員工代表、工會(huì)代表、殘疾員工代表談?wù)勑?，幫助大家解決實(shí)際困難，并樹立戰(zhàn)勝困難的信心。
會(huì)上黃佐安董事首先為員工解讀了《民法典》，號(hào)召員工樹立自覺守法、遇事找法的法制觀念。2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)民法典》，民法典被稱為中國(guó)社會(huì)生活的百科全書，是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法。民法典確立了：平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則、守法與公序良俗原則和綠色原則等基本原則。
總裁譚力子對(duì)與會(huì)代表表示親切的問(wèn)侯，并通過(guò)與會(huì)代表轉(zhuǎn)達(dá)他對(duì)全體會(huì)員的問(wèn)候?？偛媒榻B了公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，分析了市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，表示受疫情的影響，今年上半年的業(yè)績(jī)不樂(lè)觀，現(xiàn)在市場(chǎng)假如向好，工廠產(chǎn)能可否應(yīng)對(duì)？這是我們每一個(gè)譚木匠人應(yīng)當(dāng)思考的問(wèn)題?？偛锰?hào)召大家團(tuán)結(jié)一心，共克時(shí)難，繼續(xù)加大對(duì)疫情的防控，待疫情的霧霾散去時(shí)，我們?cè)賱?chuàng)新的業(yè)績(jī)。
隨后，與會(huì)代表與總裁進(jìn)行了深入的對(duì)話交流。與會(huì)代表紛紛舉手發(fā)言，提出了一些既實(shí)際又客觀的問(wèn)題，總裁一邊認(rèn)真聽取每一個(gè)會(huì)員代表的發(fā)言，一邊要求對(duì)每一個(gè)問(wèn)題一一作出解答，可以解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)解決不了的當(dāng)場(chǎng)解釋清楚，如代表提出的入職二十年的可否也納入紀(jì)念、針對(duì)加班增設(shè)員工餐和加班車、職工醫(yī)保補(bǔ)繳、增加工齡工資等多個(gè)問(wèn)題，均得到負(fù)責(zé)部門相應(yīng)的解決。
現(xiàn)場(chǎng)員工意見或建議（截?。?/p>
